Umwelt, Soziales und Unternehmensführung
Unser Fokus: Nachhaltigkeit
Die Branche der elektrischen Energietechnik steht weltweit vor der größten Herausforderung aller Zeiten: dem konsequenten Umbau hin zu nachhaltigen Stromversorgungssystemen – die den Widerspruch aus Versorgungssicherheit, Ökologie und Ökonomie überwinden. Wir setzen unsere gesamte Expertise zum Gelingen einer integrierten Energiewende ein. Neben der Entwicklung zukunftsfähiger Technologien gehört dazu, Dekarbonisierung und Profitabilität miteinander in Einklang zu bringen. Nur so lassen sich nachhaltige Impulse für eine sichere, wirtschaftliche und ökologische Stromversorgung setzen.
Ermöglicht wird dies durch die geeignete Einbindung der Nachhaltigkeitsziele („Social Development Goals“) in unsere Firmenstrategie sowie der konsequenten Ausrichtung unseres Portfolios. Als weltweit tätiges Unternehmen stellen wir uns auf unterschiedliche Regularien nationaler bzw. internationaler Gesetzgeber und entsprechend vielfältige politische Initiativen ein. Auch unsere Kunden sind mit dem Aufbau und Betrieb einer nachhaltigen Energieinfrastruktur befasst und haben sich daher bereits vielfach auf ambitionierte „Net Zero“-Ziele verpflichtet. Darüber hinaus werden Informationen zu unserer Nachhaltigkeits- und Compliance-Organisation sowie zu unserem Umgang mit Lieferanten und Versorgungsrisiken eingeholt.
Wir bekennen uns als generationenübergreifend orientiertes, familiengeführtes Unternehmen zu den „Sustainable Development Goals“ (SDGs) der United Nations (UN). Dabei können wir bei den Zielen 7, 8, 9 und 12 einen besonders großen Beitrag leisten; daneben tragen wir auch zur Erreichung der SDG-Ziele 3, 4, 5 und 13 bei. Konsequenterweise haben wir diese acht Ziele in unserer Unternehmensstrategie verankert. Um unser Engagement für Nachhaltigkeit zu untermauern, sind wir im April 2023 dem United Nations Global Compact (UN GC) beigetreten.
„Wir sind uns der besonderen Verantwortung gegenüber Umwelt, Kunden, Mitarbeitern sowie der Gesellschaft im Allgemeinen bewusst. Entsprechend ehrgeizig sind die Ziele, welche wir uns für die Führung des Unternehmens gesteckt haben.“
Umwelt
Umwelt
Der nachhaltige Schutz unserer Umwelt ist ein verbindliches Unternehmensziel, an dem wir uns, unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner messen. Gesetzliche Vorgaben halten wir selbstverständlich ein und gehen, wo immer möglich, auch darüber hinaus. Maßnahmen zum präventiven Umweltschutz wenden wir über die gesamte Wertschöpfungskette an – von der Planung und Beschaffung über die Produktion und Lieferung bis hin zu Dienstleistungen und Service.
Soziales
Arbeitssicherheit
Verantwortung übernehmen wir nicht nur für unsere Mitarbeiter, sondern für alle Personen, mit denen wir zusammenarbeiten. Umfassende Maßnahmen zur Arbeitssicherheit sind integraler Bestandteil der Unternehmenspolitik und bewirken systematisch den Abbau von Unfall- und Gesundheitsgefahren. Auf Basis neuester Erkenntnisse der Arbeitssicherheitsforschung optimieren wir diese Maßnahmen kontinuierlich entlang der gesamten Wertschöpfungskette und versuchen im Branchenvergleich beispielgebende Lösungen zu realisieren.
Soziales Engagement
Die intensive Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen, Hochschulen sowie Schulen unterstreicht unseren Anspruch auf Exzellenz.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig – hierzu bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige und überdurchschnittliche Angebote.
Ein wichtiger Aspekt der Differenzierung zum Wettbewerb liegt für uns in der beständig überlegenen Qualität unserer Produkte, Lösungen und Services.
Dies erreichen wir u.a. durch folgende Maßnahmen:
- Eine konsequente Orientierung an den Bedürfnissen unserer Kunden, deren Begeisterung unser wichtigster Antrieb ist.
- Das Ausschließen von Fehlermöglichkeiten, um so Störungen der Prozesse und Produkte unserer Kunden zu vermeiden.
- Den Anspruch, durch kontinuierliche Verbesserung Produkte und Prozesse zu vereinfachen.
In unserem Code of Conduct ist die Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern und Mitarbeitern festgelegt. Darin verpflichten wir uns auf folgende Grundsätze:
- Wir halten die gesetzlichen Regelungen, die für unsere Geschäftstätigkeit gelten, ein.
- In der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern handeln wir u.a. nach Grundsätzen der Nicht-Diskriminierung, im Einklang mit den jeweils anwendbaren Wettbewerbsgesetzen und in Ablehnung von Korruption und Bestechung.
- Unser Verhalten gegenüber Mitarbeitern basiert auf Werten wie Chancengleichheit und Gleichbehandlung oder der Verantwortung für deren Gesundheit und Sicherheit.
- Kinderarbeit lehnen wir ab, deshalb beschäftigen wir keine Personen, die nicht mindestens das 15. Lebensjahr vollendet haben (in Ländern, welche bei der ILO-Konvention 138 unter die Ausnahme für Entwicklungsländer fallen, kann dieses Mindestalter auf 14 Jahre reduziert werden).
- Umweltschutz beachten wir hinsichtlich der jeweils anwendbaren gesetzlichen Normen und internationaler Standards, wir vermeiden Ressourcenverschwendung und betreiben ein angemessenes Umweltmanagement.
- Datenschutz und Datensicherheit halten wir ein, indem wir personenbezogene Daten vertraulich und verantwortungsbewusst gemäß geltender Datenschutzvorschriften behandeln.
Die HIGHVOLT Prüftechnik Dresden GmbH, als Mitglied der Reinhausen Gruppe, ist sich als familiengeführtes Unternehmen ihrer besonderen Verantwortung bewusst. Die Einhaltung der gesetzlichen und ethischen Anforderungen ist ein wichtiger Faktor für unseren Unternehmenserfolg. Durch die „Reinhausen Integrity Line“ können schnell und einfach Bedenken über Fehlverhalten gemeldet werden, welches den Reinhausen Konzern, dessen Lieferkette oder das Wohlergehen von Mitarbeitern und dritten Personen betrifft. Die Abgabe von Hinweisen kann unter Angabe des Namens sowie in anonymer Form erfolgen.
Reinhausen Integrity Line
